MANIFESTAZIONE DI INTERESSE VOLTA ALLA CREAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA CUI ATTINGERE PER EVENTUALI ASSUNZIONI DI PERSONALE A TEMPO DETERMINATO, LIMITATAMENTE ALL’UTILIZZO DI 8 (otto) UNITA’ LAVORATIVE, DA IMPIEGARE PER SOSTITUZIONI TEMPORANEE DEL PERSONALE DELLA SOCIETA’ COME ADDETTI ALLE ATTIVITA’ DI PULIZIA ED ATTIVITÀ ACCESSORIE E COMPLEMENTARI

Il Presidente della Ecoambiente Salerno Spa, come da mandato del CdA giusta deliberazione del 15 maggio 2026.

PREMESSO CHE

1. la «EcoAmbienteSalerno S.p.A.» è una società di capitali a totale partecipazione pubblica, istituita dall’Ente Provincia di Salerno, socio unico, ai sensi della Legge del 26.02.2010 n. 26, avente ad oggetto la gestione del ciclo integrato dei rifiuti e delle relative infrastrutture, nell’ambito territoriale della Provincia di Salerno;
2. In data 27.05.2020, l’«Ente d’Ambito per il Servizio di Gestione Integrata dei Rifiuti Urbani – Ambito Territoriale Ottimale di Salerno» ha acquistato la titolarità di tutte le azioni della «EcoAmbienteSalerno S.p.A.»;
3. la Società ha la necessità di assicurare la continuità dello svolgimento della propria attività di carattere essenziale e di cautelarsi laddove si manifestino assenze del personale in organico dovute al godimento delle ferie programmate nel periodo estivo o legate alle ipotesi di sospensione dell’attività lavorativa previste per legge che autorizzino il ricorso a contratti a termine;
4. Per soddisfare tale esigenza la Ecoambiente Salerno S.p.a., ai sensi dell’articolo 19 del Dlgs 175/2016 integrato dall’articolo 44 del vigente testo della legge 14/2016 della Regione Campania (il quale prevede il divieto di procedere a nuove assunzioni se non previo adempimento dell’obbligo per l’affidatario di utilizzare, le unità di personale dei Consorzi di Bacino della Regione Campania costituiti ai sensi della legge regionale 10 febbraio 1993, n.10 nonché delle società̀ da essi partecipate, anche in via indiretta, che siano incluse nelle apposite liste certificate formate ai sensi del comma 2 del predetto articolo), trasmetteva l’8 giugno 2026 una manifestazione di interesse ai Consorzi di Bacino e loro Società Partecipate;
5. Quest’ultima, volta “ricognizione, tra gli ex dipendenti dei consorzi di bacino sa1, sa2, sa3, sa4, e delle società da essi partecipate, iscritti nelle liste certificate, di personale per l’eventuale copertura di 8 (otto) posti a tempo determinato di addetto alle attività di pulizia ed attività accessorie e complementari” da destinare presso il TMB di Battipaglia e presso l’impianto di Casalvelino, si concludeva con pervenuta una sola domanda di partecipazione;

CONSIDERATO CHE

La Ecoambiente Salerno S.p.a, per quanto detto nella premessa, in attuazione dell’articolo 44 della legge 14/2016 della Regione Campania, , ha già adempiuto l’obbligo di procedere preventivante all’utilizzo delle unità di personale, dei Consorzi di Bacino della Regione Campania costituiti ai sensi della legge regionale 10 febbraio 1993, n.10 nonché delle società̀ da essi partecipate, anche in via indiretta, che siano incluse nelle apposite liste certificate formate ai sensi del comma 2 del predetto articolo; -che l’espletamento dell’intera procedura della manifestazione ha comportato la presentazione domande non sufficienti a ricoprire, in caso di eventuale assunzione, le 8 (otto) unità previste.

VISTE

Le disposizioni del Regolamento Aziendale per il Reclutamento del Personale dell’Ecoambiente Salerno informato ai principi di derivazione comunitaria di trasparenza, imparzialità e pari opportunità, nonché la disposizione di cui all’articolo 19 del Dlgs 175/2016. Tutto ciò premesso, la Ecoambiente Salerno S.p.a. intende procedere alla formazione di una graduatoria dalla quale attingere per eventuali assunzioni con contratto di lavoro a tempo determinato di 4 (quattro) mesi, all’occorrenza rinnovabili, con periodo di prova, orario full-time, per la copertura di 8 (_otto_) posti, livello professionale “D1”, e mansioni di cernita manuale, pulizie delle aree interne degli impianti (pavimentazione e passerelle zona ricezione/selezione/pressatura) e manutenzione semplice alle apparecchiature (pulizia ed ingrassaggio), da destinare presso gli impianti di Battipaglia e Casal Velino. La retribuzione base mensile lorda è quella prevista dal C.C.N.L. unico dei servizi ambientali in corso di vigenza al tempo dell’assunzione, per il livello “D1”, con orario di lavoro a tempo pieno.

ARTICOLO 1-REQUISITI PER L’AMMISSIONE. Per l’ammissione alla procedura di selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. Età non inferiore ad anni 18 e non superiore ad anni; 2. Possesso della cittadinanza italiana o di uno degli Stati Membri dell’Unione Europea e adeguata conoscenza della lingua italiana; 3. Pieno godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 4. 5. 6. Non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; Non essere collocato in quiescenza da un rapporto di lavoro pubblico o privato; Possesso del requisito della Scuola dell’obbligo. Per la validità dei titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in materia; 7. Non aver riportato condanne penali, ancorché non definitive, per reati, tentati o consumati, contro la personalità dello Stato, la Pubblica Amministrazione, la pietà dei defunti, l’ordine pubblico, l’incolumità pubblica (se commessi con dolo), l’ambiente (se commessi con dolo), la vita, la personalità individuale, la libertà personale, il patrimonio mediante violenza alle persone, il patrimonio mediante frode se a danno dello Stato o di altro ente pubblico o per il conseguimento di erogazioni pubbliche, per furto o per reati in materia di stupefacenti. 8. Non aver riportato condanne penali, ancorché non definitive, per reati, tentati o consumati, che siano incompatibili o escludono l’assunzione in una Pubblica Amministrazione ovvero in una Società partecipata. 9. Non essere stato comunque sottoposto ad altre misure restrittive o di incompatibilità previste dalla normativa vigente, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Ecoambiente Salerno; 10. Non aver subito negli ultimi cinque anni l’applicazione di una delle misure di prevenzione di cui al D.Lgs. 159/2011; 11. Non essere in stato di interdizione, né essere stato destinatario di provvedimenti di applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, di decisioni civili e/o amministrative, iscritte nel casellario giudiziario ai sensi della normativa vigente, e/o altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione; 12. Non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o una società pubblica e privata per incapacità o persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare; 13. Non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per avere conseguito l’impiego stessi mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero non essere stati licenziati per motivi disciplinari o a seguito di condanna penale; 14. Non avere avuto contenziosi con Ecoambiente Salerno S.p.a.; 15. Essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i soggetti tenuti all’assolvimento di tale obbligo; 16. Possedere l’idoneità psicofisica incondizionata e senza prescrizioni, specifica per le funzioni afferenti alla mansione ricercata, consistente nella mancanza di patologie che possano compromettere, anche solo parzialmente, l’espletamento dei compiti e delle funzioni attinenti il posto messo oggetto della manifestazione. 17. Disponibilità a prestare servizio presso tutte le sedi di lavoro della Società.

Tutti i requisiti generali prescritti per l’ammissione al concorso devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda di ammissione e mantenuti fino all’eventuale sottoscrizione del contratto individuale di lavoro. L’accertamento, in qualunque fase della selezione, del non possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti comporta l’esclusione dal concorso. Il mancato effettivo possesso dei requisiti di accesso, dichiarati dai candidati nella domanda di partecipazione, una volta accertato, comporta, oltre all’automatica esclusione dalla selezione, la responsabilità penale del dichiarante prevista al comma 1 dell’Art. 76 del D.P.R. 445/2000 secondo cui “Chiunque rilascia dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia”. La presente manifestazione di interesse sarà pubblicata sul sito internet della Ecoambiente Salerno S.p.a, nella sezione dedicata a “Società Trasparente/Selezione del Personale/ Reclutamento del Personale/Avvisi di Selezione” ARTICOLO 2-DOMANDA DI AMMISSIONE. Nella domanda di ammissione, da redigersi in carta libera, il candidato dovrà dichiarare sotto la propria responsabilità ai sensi del DPR 445/2000, pena l’esclusione della procedura, quanto segue: 1. 2. Il nome, il cognome, la data e il luogo di nascita, il codice fiscale; Il luogo di residenza, domicilio, recapito, numero di telefono (eventuali successivi cambiamenti dovranno essere immediatamente comunicati all’ente con lettera raccomandata o posta certificata), ed indirizzo di posta elettronica certificata a cui si desidera ricevere le comunicazioni; 3. 4. Lo stato civile, l’eventuale coniuge, se a carico, e il numero dei figli minori; Il possesso della cittadinanza italiana o di un paese membro dell’Unione Europea con adeguata conoscenza della lingua italiana; 5. Il pieno godimento dei diritti civili e politici anche negli Stati di appartenenza o di provenienza; 6. 7. 8. Di non essere collocato in quiescenza da un rapporto di lavoro pubblico o privato; Di non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo; Il possesso del requisito della Scuola dell’obbligo. Per la validità dei titoli di studio conseguiti all’estero è richiesta la dichiarazione di equivalenza ai sensi della vigente normativa in materia; 9. Di avere o non avere riportato condanne penali, ancorché non definitive, per reati, tentati o consumati, contro la personalità dello Stato, la Pubblica Amministrazione, la pietà dei defunti, l’ordine pubblico, l’incolumità pubblica (se commessi con dolo), l’ambiente (se commessi con dolo), la vita, la personalità individuale, la libertà personale, il patrimonio mediante violenza alle persone, il patrimonio mediante frode se a danno dello Stato o di altro ente pubblico o per il conseguimento di erogazioni pubbliche, per furto o per reati in materia di stupefacenti (in caso affermativo indicare quali). 10. Di non aver riportato condanne penali, ancorché non definitive, per reati, tentati o consumati, che siano incompatibili o escludono l’assunzione in una Pubblica Amministrazione ovvero in una Società partecipata. 11. Di non essere stato comunque sottoposto ad altre misure restrittive o di incompatibilità previste dalla normativa vigente, che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del rapporto di lavoro con la Ecoambiente Salerno; 12. Di non aver subito negli ultimi cinque anni l’applicazione di una delle misure di prevenzione di cui al D.Lgs. 159/2011; 13. Di non essere in stato di interdizione, né essere stato destinatario di provvedimenti di applicazione di misure di sicurezza o di prevenzione, di decisioni civili e/o amministrative, iscritte nel casellario giudiziario ai sensi della normativa vigente, e/o altre misure inflitte a seguito di infrazioni a obblighi derivanti da rapporti di lavoro e comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire o altra sanzione che comporti il divieto di contrarre con la Pubblica Amministrazione; 14. Di non essere stato destituito, oppure dispensato o licenziato dall’impiego presso una pubblica amministrazione e/o una società pubblica e privata per incapacità o persistente insufficiente rendimento o a seguito di procedimento disciplinare; 15. Di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato da un impiego pubblico per avere conseguito l’impiego stessi mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile ovvero non essere stati licenziati per motivi disciplinari o a seguito di condanna penale; 16. Di non avere avuto contenziosi con Ecoambiente Salerno S.p.a.; 17. Di essere in posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva per i soggetti tenuti all’assolvimento di tale obbligo (solo per i soggetti maschili); 18. Di possedere la idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni specifiche da eseguire. La Società sottoporrà a visita medica di assunzione i soggetti individuati dalla procedura per l’accertamento di tale idoneità in base alla normativa vigente 19. 20. 21. Di essere disponibilità a prestare servizio presso tutte le sedi di lavoro della Società. L’indicazione ed il possesso dei titoli da sottoporre alla valutazione di cui al successivo articolo 5; Di aver preso visione della presente manifestazione e di accettare integralmente e senza riserva alcuna le condizioni in esso contenute e le norme dallo stesso richiamate; 22. Di autorizzare il trattamento dei propri dati personali ai sensi del D. Lgs. 196/2003 s.m.i. Con la sottoscrizione della domanda e degli allegati a corredo della stessa, il candidato si assume tutte le responsabilità in merito alla veridicità di quanto dichiarato, prendendo atto che se le stesse dovessero risultare inesatte, decadrà da ogni diritto, fermo restando le sue eventuali responsabilità di ordine penale per aver emesso false dichiarazioni.

ARTICOLO 3- DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA. Le domande dovranno essere corredate, a pena di esclusione, della fotocopia fronte/retro del documento d’identità in corso di validità. Oltre ad essere espressamente dichiarati nella domanda di presentazione, la documentazione attestante i titoli, oggetto di valutazione di cui all’articolo 5 (stato di famiglia e Contratti di lavoro e/o attestazioni di servizio rilasciati dal datore di lavoro) devono essere posseduti al termine di scadenza per la presentazione della domanda e dovranno essere allegati alla stessa domanda. La mancata presentazione di essi con la domanda di partecipazione comporterà che i titoli non potranno essere oggetto di valutazione seppur il candidato li abbia dichiarati nella domanda di partecipazione. La Ecoambiente Salerno è tenuta a procedere a controlli, anche a campione, sulla veridicità delle dichiarazioni sostitutive. Qualora dal controllo emerga la non veridicità o inesattezza del contenuto della dichiarazione, il dichiarante decade dai benefici eventualmente conseguenti al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera, ai sensi dell’art. 11, comma 3, del D.P.R. 403/98. Qualora dovesse risultare, successivamente all’eventuale assunzione, la comunicazione di dati falsi o inesatti, tale circostanza comporterà la risoluzione immediata del rapporto di lavoro e le conseguenti determinazioni da parte del Presidente del C.d.a. della Ecoambiente Salerno S.p.a.. La partecipazione alla manifestazione comporta implicita ed incondizionata accettazione delle norme e condizioni stabilite dal presente avviso nonché dai vigenti Statuto e Regolamenti della Società e dalle norme sulla trasparenza e sulle anticorruzione adottate dalla Società stessa (documenti consultabili sul sito web istituzionale www.ecoambientesalerno.it, sezione Società Trasparente) Non sono sanabili e comportano l’esclusione automatica dalla selezione: 1. La mancanza anche di uno solo dei requisiti di ammissione. 2. L’omissione nella domanda del cognome e nome, della data di nascita, della residenza o recapito del concorrente. 3. 4. L’omissione per esteso della firma autografa dell’interessato in calce alla domanda stessa. L’omissione, in allegato alla domanda, della copia fronte retro del proprio documento d’identità in corso di validità. 7. La presentazione della domanda oltre il termine ultimo previsto dal presente avviso. Le domande che presentano imperfezioni formali, eventualmente sanabili, potranno essere accettate con riserva, subordinandone l’accoglimento definitivo a seguito di regolarizzazione da effettuare con le modalità che saranno comunicate dalla Società terza a cui sarà affidata lo scrutinio delle domande. La mancata regolarizzazione della domanda di ammissione entro il termine assegnato, comporta l’esclusione dalla selezione. L’elenco dei candidati ammessi ed esclusi, verrà pubblicato esclusivamente sul sito internet della Ecoambiente Salerno S.p.a, nella sezione dedicata “Società Trasparente/Selezione del Personale/ Reclutamento del Personale/Avvisi di Selezione” e nella bacheca della Società per almeno trenta giorni solari e consecutivi. per 30 giorni solari e consecutivi. Non sarà effettuata alcuna comunicazione scritta ai candidati.

ARTICOLO 4-PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA. Le domande di ammissione alla selezione, redatte in carta semplice, e da compilarsi esclusivamente utilizzando il modulo allegato al bando, dovranno pervenire alla Ecoambiente Salerno Spa – Ufficio Protocollo, in Via Sabato Visco,20 – 84132 Salerno – a pena di esclusione – entro le ore 12.00 del giorno 02 luglio 2026 L’inoltro della domanda potrà essere effettuato in uno dei seguenti modi: -presentazione diretta all’Ufficio Protocollo della Società che ne rilascia ricevuta; -invio a mezzo posta elettronica certificata al menzionato indirizzo di posta certificata all’indirizzo PEC: ecoambientesalerno@pec.it. Non saranno ritenute ammissibili le domande inviate da una pec intestata a soggetto diverso dal candidato partecipante all’avviso. Per le domande presentate direttamente a mano o trasmesse a mezzo PEC si farà riferimento alla data e all’orario di ricezione risultanti agli atti della Società ricevente. Si precisa che i giorni e gli orari di apertura al pubblico dell’ufficio protocollo sono i seguenti: dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 11:00; il martedì ed il giovedì, dalle ore 16:00 alle ore 17:30. La Ecoambiente Salerno ha la facoltà di prorogare e/o riaprire il termine della scadenza della manifestazione di interesse ed anche di revocarla, sospenderla o rettificarla nel proprio interesse per sopravvenute esigenze organizzative. Si precisa che la presentazione della candidatura alla selezione in argomento non attribuisce ai partecipanti alcun diritto in ordine all’assunzione, essendo facoltà della Ecoambiente Salerno S.p.a. di attingere all’elenco degli ammessi e collocati nella graduatoria finale.

ARTICOLO 5- TITOLI E VALUTAZIONE. Ai seguenti titoli saranno assegnati i seguenti punteggi: a) CARICHI FAMILIARI 1 punto per coniuge a carico; 2 punti per ogni figlio minore. Il punteggio massimo da attribuire complessivamente non potrà comunque superare i 5 punti. B) ESPERIENZA LAVORATIVA 1 punto per ogni 12 mesi di lavoro subordinato svolto, anche non continuativi, negli ultimi 5 anni dalla data di pubblicazione della presente manifestazione, come operaio addetto alle attività previste dal presente bando, presso Società private o pubbliche o da queste partecipate. Nel caso di periodi più brevi sarà riconosciuto un punteggio di 0,083 per mese o frazione di mese superiore a 15 giorni. Il punteggio massimo da attribuire complessivamente per tutti i periodi lavorati non potrà superare i 5 punti.

ARTICOLO 6- COMMISSIONE ESAMINATRICE, GRADUATORIA, NOMINA E ASSUNZIONE. La Ecoambiente Salerno S.p.a. nel rispetto delle vigenti disposizioni, ha conferito incarico alla società Virvelle S.r.l., Società Benefit- con sede in Salerno al Corso Vittorio Emanuele 94, di provvedere tramite una commissione esaminatrice ad espletare le seguenti funzioni: · Screening domande di partecipazione e valutazione dei titoli e requisiti di ammissione dichiarati dai candidati , ai fini dell’individuazione dei candidati ammessi alla fase di colloquio; · · Colloquio tecnico-professionale e situazionale dei candidati ammessi; Elaborazione della graduatoria definitiva sulla base degli esiti della valutazione dei titoli e del colloquio. Il punteggio massimo complessivo attribuito dalla Commissione a seguito di colloquio motivazionale sarà di 5 punti. La Commissione, al termine dell’iter selettivo, formula le graduatorie di merito, dei candidati idonei, che saranno formate secondo l’ordine decrescente del punteggio riportato da ciascun candidato, costituito dalla somma della votazione conseguite dal colloquio dalla valutazione dei titoli. Se, a conclusione delle operazioni di valutazione del punteggio e dei titoli, indicati nella domanda e documentati, due o più candidati permangono nella stessa posizione, verrà data priorità al candidato più giovane di età. La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet della Ecoambiente Salerno S.p.A, nella sezione dedicata “Società Trasparente/Selezione del Personale/ Reclutamento del Personale/Avvisi di Selezione” L’assunzione in servizio avverrà quando si manifesta l’esigenza, a seguito di comunicazione ai numeri telefonici, indirizzi o alla pec indicate nella domanda di ammissione, anche 48 ore prima della decorrenza dell’assunzione, dietro stipula di regolare contratto di lavoro a tempo determinato. Se il candidato convocato non è disponibile si procederà allo scorrimento della graduatoria, anche per le assunzioni successive. La Ecoambiente Salerno S.p.a. si riserva di sottoporre nel caso di assunzione il candidato, che risulti essere entrato in graduatoria, a preventiva visita medica di controllo, in base alla normativa vigente, per il riscontro del possesso dei requisiti di idoneità fisica richiesti per l’accesso. La mancata presentazione in servizio senza giustificato motivo entro il termine indicato comporterà l’immediata risoluzione del rapporto di lavoro. Qualora il vincitore assuma servizio, per giustificato motivo con ritardo sul termine prefissatogli, gli effetti economici decorrono dal giorno di presa servizio. La graduatoria sarà pubblicata sul sito web istituzionale e rimarrà valida per n. 2 (due) anni dalla data di pubblicazione. Da essa la Società potrà attingere in caso dovesse sorgere la necessità in futuro di eventuali ed ulteriori assunzioni a tempo determinato per il profilo oggetto della manifestazione.

Articolo 7-TUTELA DELLA PRIVACY. Ai fini della tutela dei dati personali, di cui al D. Lgs 196/2003 si informa che: 1. La raccolta dei dati personali ha come unica finalità quella espressa e i dati personali saranno trattati in modo lecito e corretto e comunque nel rispetto della legge citata sia con supporti cartacei sia informatici. 2. Il trattamento dei dati personali non sarà oggetto di diffusione al di fuori dei casi consentiti dalla legge. 3. Il titolare del trattamento dei dati è il signor Erasmo Venosi. EcoAmbiente Salerno S.p.A.»

Il Presidente del C.d.A. e Leg. Rapp.nte p.t. dott. Nicola Ciancio

Qui la domanda